Бесит дресс код, деловая одежда. Офисная одежда. Офисное рабство.

Сначала переводная статья чернокожей девушки, а потом обсуждение делового стиля одежды и обязательного дресс кода на работе. Читайте и комментируйте!

- Вы называете это профессионализмом, а я называю это угнетением дресс кодом.
Меня называют "молодой специалисткой", так что профессионализм – один из моих самых нелюбимых социальных конструктов. Когда нам говорят, что мы должны выглядеть и вести себя профессионально, мы не всегда понимаем, что это на самом деле значит: "Приложи все усилия, чтобы казаться той, кем ты не являешься, кем ты не хочешь и никогда не смогла бы быть". Особенно в офисной работе "стандарты" профессионализма являются законом: они укрепляют социальную иерархию, на верхушке которой находятся белые мужчины.

Не хочу углубляться в тонкости антикапитализма, но профессионализм – это инструмент, с помощью которого элита указывает рабочей силе на ее место.
Профессионализм подпитывает множество разных неприятных "-измов" и часто молча появляется в нашей жизни и не принимает никаких возражений.

Для людей вроде меня, требование "быть профессиональней" – зачастую прямое оскорбление того, кто мы есть.

Чтобы выйти на мою первую работу в офисе, мне было необходимо обновить свой гардероб и заполнить его "офисной одеждой". Эта задача поставила меня в тупик. В конце концов, что такое "офисная одежда"? Перед тем, как я начала работать в офисе, у меня накопился достаточно большой опыт, и на предыдущих работах от меня требовалось просто вовремя вылезти из постели и прийти вовремя. Я была опытной, квалифицированной и продуктивной работницей, и все, что я хотела сделать на тот момент – это просто погрузиться в работу. Мне казалось очень странным, что я не могу это сделать без предварительного шоппинга. В конце концов, ни одно из моих рабочих заданий никак не связано с тем, что на мне надето, да и сама работа должна быть важнее моего внешнего вида. К тому же, помимо всего вышеперечисленного, я была в недоумении, на какие деньги я должна была покупать одежду, если у меня за спиной 14 месяцев частичной безработицы и нет никаких сбережений, которые я могла бы потратить на блузку и брюки из H&M.

Мне повезло: у меня на работе относительно демократичный дресс-код, хотя мне все равно приходится носить строгие брюки. К сожалению, работодатели, как правило, требуют, чтобы их работницы соблюдали формальный или полуформальный дресс-код в офисе, что является по сути обыкновенной показухой.

Зачастую подобные дресс-коды делают "профессиональный" мир недоступным для людей, которые не могут себе позволить выглядеть в нем определенным образом, а также эти дресс-коды часто используются, чтобы создать визуальную иерархию между "профессиональными" людьми и остальным миром.

Я живу в Вашингтоне, и это не город, а один огромный магазин деловых костюмов. По умолчанию предполагается, что у тебя в офисе всегда висит пиджак, даже если ты не собираешься его сегодня надевать, и большинство людей при любой погоде носят крайне непрактичную одежду и обувь. Дело не в том, что всем этим юристкам, лоббисткам, политикам и работницам некоммерческого сектора необходимо так одеваться на работу. Дело в том, что властные структуры требуют от нас так одеваться, чтобы получить уважение. И мне это не нравится.

Пиджак, который висит у меня в офисе, я надеваю по одному-единственному случаю – это визит в Капитолий. Если я иду на встречу или мероприятие в Конгрессе или Белом Доме или просто рядом с ними, от меня ожидается, что я разоденусь как павлин. Это вызывает множество вопросов. Почему чиновники не могут воспринимать меня всерьез, когда я одета в свою "обычную" одежду и являюсь собой? Почему мне приходится одеваться определенным образом, чтобы взаимодействовать с ними? И такое происходит не только в Капитолии – этот феномен характерен для всех офисов. Когда в город приезжает совет директоров, тебе приходится надевать узкую юбку или брючный костюм. Когда генеральный директор заходит проконтролировать твой отдел, ты надеваешь свое лучшее деловое платье. Наши наставницы говорят нам: "Одевайтесь для той работы, которую вы хотели бы иметь, а не для той, которая у вас есть". Проблема не только в том, что каждая хочет выглядеть хорошо, проблема в том, что когда мы хотим отлично выглядеть на работе, мы часто перестаем быть похожими на самих себя. Весь этот деловой стиль, дресс код, деловая одежда - это не мы.

Когда мне приходится носить строгие деловые костюмы вместо летних платьев, потому что так надо, у меня возникает ощущение, словно кто-то говорит мне, что настоящая я – та, которая спрятана под юбкой-карандашом и пиджаком, – недостаточно хороша для этой работы. Это иерархия в действии. И это неправильно. Каждый человек, каждая женщина в каждом офисе должна восприниматься всерьез и получать уважительное отношение вне зависимости от того, как она одета.

Дресс-код проблематичен не только из-за скрывающейся за ним логики. Он также помогает воплотить в жизнь разные "-измы", особенно с учетом того, что типичные стандарты профессионального дресс-кода по сути являются расистскими, сексистскими, классистскими и ксенофобными.

Например, дресс-код делает невидимыми работниц незападного происхождения. Ведь та одежда, которая воспринимается как профессиональная, исключает незападную одежду. Для растафари и мусульманок выглядеть и одеваться в соответствии с их верой значит быть уязвимыми на рабочем месте. Ведь работодатели могут негативно отнестись к дредам и религиозной атрибутике, а это может повредить профессиональному росту этих работниц. Афроамериканкам до сих пор приходится сталкиваться с упреками в адрес естественного вида их волос на рабочем месте. Также бывает очень тяжело смириться с дресс-кодом, если это одновременно означает согласие с гендерной бинарностью, что не соответствует твоему личному опыту. Более феминные мужчины сталкиваются с проблемами при поиске баланса между тем, что выглядит "профессионально", и тем, что кажется правильным. Андрогинам и гендерквирам приходится одеваться в соответствии с бинарными опрессивными стандартами.

Женщинам приходится сталкиваться с отдельным парадоксом: им нельзя выглядеть "слишком феминно" или "слишком маскулинно", и для каждого повода нужен отдельный наряд. Помню, как мне однажды сказали, чтобы я надела в Капитолий брюки, а не юбку, – как будто юбка или платье подрывают мой авторитет как работницы в этом исторически мужском учреждении. Некоторые женщины предпочитают одеваться в традиционно мужскую одежду, и это помогает им стать влиятельней. Но на некоторых рабочих местах это работает против них, потому что коллеги считают такой стиль неуместным. Женщин могут теплее принимать, если они одеты в платье или женственную блузку, но в тоже время из-за этого их могут воспринимать как легкомысленных, несерьезных и глупых.

Для работниц, которые не слишком много зарабатывают, одеваться "профессионально" может оказаться невыполнимой задачей. Когда работницы на всех уровнях обязаны следовать формальному дресс-коду, тем, кто зарабатывает меньше всего, приходится выбирать между деловой одеждой и откладыванием сбережений. И очень часто из-за отсутствия "правильных" брюк, блузок и туфель они не получают повышения и упускают другие карьерные возможности.

Если проанализировать профессиональные стандарты внешности, то становится очевидно, что кириархат вплетен в каждое общественное ожидание. Ведь профессионализм – это символ старых времен, когда миром правили закрытые мужские клубы (впрочем, они это делают до сих пор). Все стандарты внешности, которые навязываются работницам, по сути являются оплотом белых мужских стандартов власти. Заставляя нас выглядеть "профессионально", нас заставляют казаться белыми богатыми мужчинами.

Профессионализм – это код, который выходит за рамки нашего внешнего вида. Он также диктует нам, как себя вести. Он дает работодателям возможность контролировать наше поведение на рабочем месте и комментировать его.

"Профессионализм" – то слово, которое приходит нам на ум, когда нам хочется одернуть кого-то за неуместные комментарии на рабочем собрании. Это то, что мешает эффективной коммуникации и поиску решения проблем. Часто принципы профессионального поведения совпадают со стереотипами и ролями, приписанными на основе пола, гендера, расы и класса. Например, от женщин ожидается, что они будут услужливыми и будут оправдываться за свое поведение. В то же время мужчин поощряют за наглость, амбициозность и прямолинейность.

Профессионализм часто подсказывает работницам, что они должны оставаться спокойными и хладнокровными во время работы и демонстрировать минимум эмоций, – то есть, метафорически "мужской тип" ставится выше "женского типа". Невозможность адекватного самовыражения – это общественное ожидание, уходящее корнями в гегемонную маскулинность – глубоко заложенное ожидание того, что все мужчины будут выглядеть, вести себя и действовать в соответствии с крайне ограниченной стандартизированной моделью того, что значит "быть мужчиной". Эта модель вредит всем нам, даже мужчинам, принуждая нас соответствовать общественным ожиданиям, которые отрицательно влияют на наше эмоциональное и физическое благополучие. Женщины заметить, что за их языком и поведением на рабочем месте внимательно наблюдают, и используют это против них. Часто это случается потому, что их действия не соответствуют "политике респектабельности", которая требует приложить максимум усилий, чтобы ассимилироваться в белую культуру.

Требование "уважать власть" и ожидание того, что работницы будут безоговорочно принимать культуру, которая может быть противоречит их идентичности, – это тоже части "профессионального" социального кода. Профессионализм требует от нас стать частью культуры нашего рабочего места и его иерархии, и это становится препятствием на пути социального прогресса. Иерархия по определению подразумевает неравенство, и невозможность поставить под сомнение властные структуры не является ключом к движению вперед. Но в профессиональной среде ставить под вопрос властные структуры, пусть даже только своим внешним видом или поведением, недопустимо. В профессиональном мире "поднимать шумиху" – самая последняя опция, а споры с начальством могут закончиться увольнением. Если ты споришь со своим трансфобным шефом, то можешь испортить отношения с ним, даже если ты права. Если ты нарушаешь правила ради того, чтобы поддержать коллегу, которая испытывает проблемы, тебя могут обвинить в некомпетентности. Даже если ты просишь помощи, это могут воспринять как признак ущербности. Все это является частью патриархальных законов власти.

Для некоторых людей быть частью иерархии, субъектом, который не имеет права возражать прихотям начальства, – неразрывно связано с работой. И это влияет не только на отношения с начальством, но и на отношения с коллегами. Например, для ЛГБТ-людей в офисах с гомо- и трансфобной атмосферой может быть очень сложно построить хорошие отношения с коллегами, а это в свою очередь значит, что им будет некомфортно высказывать свои идеи или идти на риски. Для множества этих работниц отказ от социального аспекта работы влечет за собой отказ от карьерного роста или построения связей, которые могут помочь найти другую работу. Похожим образом черные, работающие среди белых, могут чувствовать себя некомфортно. Скорее всего, этим работницам придется наблюдать случаи оголтелого расизма или регулярно иметь дело с расистской микроагрессией со стороны начальства и коллег. Если они решатся одернуть окружающих за их расизм, они могут потерять все. Но продолжая молчать, они вредят себе.

Основополагающий принцип профессионализма: ты должна быть в состоянии работать с другими людьми, даже с теми, кто говорит и делает отвратительные вещи. Если ты на собеседовании объясняешь, что ушла с прошлой работы из-за расизма или сексизма коллег, то потенциальному работодателю это может показаться слабостью или провалом. С точки зрения профессионализма, если ты не смогла "прорваться" (неважно, насколько плохо тебе было), это твоя вина, а не вина твоего начальства и коллег.

Когда работодатели используют профессионализм, чтобы контролировать наше поведение, они отнимают у нас свободу выбора. И стандарты профессионализма лишают нас всех ресурсов.

Из личного опыта: Пришла устраиваться на работу, оделась в белую рубашку и классические синие джинсы, даже цепь с них сняла. Работа с госструктурами (не совсем по профилю). в конце собеседования поставили перед фактом - мой облик неприемлем, это не деловой стиль одежды, нужен классический деловой костюм (юбка-карандаш, блузонька, туфельки). Именно так сформулировала рекрутер. Ничего против брючных костюмов не имею, но найти такой на мою фигуру в магазине за одни выходные при отсутствии заработка до этого - невозможно. Минимум 3 их зарплаты бы ушло. Правда, рекрутер мне потом перезвонила и разрешила прийти на встречу с директором в чем есть, но попытки найти хоть что-то, в чем я бы чувствовала хоть минимальный комфорт, меня вымотали и я отказалась, через неделю устроившись по специальности в контору с свободным дресс кодом за те же деньги.

- Зачем сознательно идти туда, где ты будешь подвергаться угнетению?
 

- В смысле, на эту планету? Не знаю. Вы вот зачем здесь?
 

- Сейчас ищу работу и попутно нужно прикупить одежды - старая очень уж износилась. Сама недавно поймала себя на мысли, что с этим придется повременить, пока конкретно не оформлюсь: вдруг куплю черный джемпер, а им непременно нужен серый, да-да, с таким миллион раз сталкивалась.
Помню еще устроилась на одно место, на последние деньги купила себе нужную для него черную юбку чуть выше колена. После покупки, заставили приобрести другую: очень короткая! - нужно на пару сантиметров длиннее. Ну и соответственно грозили штрафами за каждый день, что я ее ношу.
 

- Ненавижу дресс код. "Нужна юбка". Ну, ок, только почему эта юбка не может быть джинсовой, даже если она чёрная?! Прям до мозга костей, больная тема для меня...
 

- Такая же история и у меня, в данный момент ищущей работу и ушедшей с прошлой как раз по одной из таких "неуважительных" причин.
 

- Для меня слово «профессионализм» вообще никак не связано с одеждой.
 

- Угу, и юбка на работе нужна обязательно узкая, ограничивающая движения и обтягивающая, женщина должна постоянно выглядеть беспомощной, сексуально привлекательной - товаром. Дресс код.
 

- Очень актуальная тема. "Помню, как мне однажды сказали, чтобы я надела в Капитолий брюки, а не юбку", я в России встречаю противоположные требования. Устраивалась в один офис, предупредили что дресс код. Ну я была не против, и вдруг узнаю что под дресс кодом имеется в виду обязательная юбка и каблуки. Причем моя работа юриста с бумагами в отдельном кабинетике, где меня даже никогда и не увидят. Я ушла сразу, не ношу такое и не могу выполнять свою работу хорошо в образе для подиума, а не для работы. Для меня это не деловая одежда.

- Не представлял раньше, что нелюбовь к этому может быть аргументированной.
Всю жизнь думал "ну, наверное, офисный стиль одежды - это действительно хорошо и солидно каким-то образом, а я просто этого не вижу, потому что я бомж, так что нечего завидовать и обесценивать".
 

- Всю зиму я угрюмо смотрела на сверстниц, одетых в черные юбочки выше колена, капроновые колготки, и белые блузочки под верхней одеждой, по 20-градусному морозу шагающих в школы и колледжи, мерзнувших, и всеми этими стараниями обязанных системе образования России, которая, прикрываясь якобы "антидискриминационными" законами, ввела когда-то обязательную школьную форму.
Вот таким образом наше общество учит детей классизму.
 

- И ведь что самое интересное, сама одежда вне связанного с ней угнетения никаким образом на реальную продуктивность работниц не влияет. Какая к черту разница, в юбке и блузке или в джинсах и кофте ты выполнишь свою работу? Получается, что ценится форма одежды, эмоциональное обслуживание, способность отсидеть с восьми до пяти на рабочем месте, но никак не реальные навыки и таланты и отлично проделанная работа.
 

- Подписываюсь под каждым словом. Офисный дресс-код это в первую очередь унижение людей чтобы они подчинялись иерархии и воспроизводили ее далее. Поддерживают и оправдывают его те, для которых унижение и дискриминация людей это норма жизни.
 

- У Лэйси Грин недавно вышло видео на схожую тематику. Правда, про школу вроде. О том, что "девочки своим видом отвлекают мальчиков от учебы". Причем если мускулистый "мальчик" оденет обтягивающую водолазку, или футболку с сексистким принтом, то все ок.
Почему-то именно женщинам нужно носить неудобные туфли и узкие юбки, и балансировать между "стервозным" и "мужеподобным" брючным костюмом, и "слишком отвлекающей" юбкой.
Совпадение? Не думаю.
 

- В этой статье перечислены все те причины, по которым я избегаю корпораций, как чумы. впрочем, понятно, что если жизнь прижмет, придется пойти и туда (казалось бы, ну каким образом одежда и прическа связаны с профессиональными качествами?! Но нет, надо обязательно придумать какие-то унизительные правила, чтобы подогнать всех под одну гребенку.
 

- Самое интересное, что уже только ленивый не высмеял "офисный планктон", бессмысленность большей части офисной работы, тотальный абсурд, скуку, нецелесообразность и избыточное внимание к внешней стороне, которая ни на что не влияет.
Но всё это было с понтом "ахаха, жалкие людишки". А эта статья назвала вещи своими именами и расставила акценты правильно.
 

- Жизненно. В средних классах гимназия заказала форму на всех. Форма оказалась сшита гнилыми нитками. Естественно все быстро развалилось. Некоторые семьи просто не могли платить по второму кругу, гимназия все-таки сама по себе платная была. Однако форму требовали.
 

- Профессионализм - это вообще не про внешний вид. Настоящие профи - компетентны в своём деле, обучаются новому, исполнительные, и т.д. Вот что надо поощрять в людях, стремящихся к карьерному росту.
Но каким боком к этому относится внешний вид?
Ладно, есть случаи, когда всем работницам необходимо носить униформу, чтобы их можно было легко отличить от клиенток (актуально для работающих в мед.сфере, официанток, пожарных, охранниц, и т.д.), но даже на такой работе не должно иметь значения, какого цвета и длины у тебя волосы, есть ли пирсинг или тату, есть ли макияж и какой. А к этому частенько придираются.
Что касается пресловутого "делового стиля" в одежде с его пиджаками, узкими юбками, каблуками, и прочими прелестями, то это просто понты, практической пользы от них никакой. Плюс, от многих работодателей можно услышать, а в статьях по теме "как произвести хорошее впечатление на роботе" прочитать часто встречающуюся классистскую рекомендацию: ваша одежда и аксессуары должны быть ДОРОГИЕ, так что, если хотите чего-то добиться, инвестируйте сначала в свой "респектабельный" имидж (об этом как раз упоминалось здесь). И пофиг, что вы, возможно, только что окончили вуз, или ушли из крайне низкооплачиваемой работы в поисках лучшего места, и просто не можете позволить себе дорогие шмотки.
Про юбки и каблуки как часть дресс-кода в некоторых фирмах - вообще отдельный разговор; даже если женщина любит носить такое, то уж точно не каждый день и в любую погоду. К тому же, надо найти эту тонкую грань между "профессиональным внешним видом" и вульгарностью (если вы немного поправились в ваша юбка или блузка стали слишком вас обтягивать, то покупать новую, а то "неприлично"; но одежда всё равно должна быть облегающей, а не мешковатой.

- Очень даже влияет. когда я в неудобной сраной "офисной одежде", я не могу прекратить думать о том, что тут мне жмет, тут неприятно, одежда сидит не свободно, короче, не так как мне удобно. Соответственно, производительность падает
 

- А ведь есть же ещё упоротые дресскоды, когда в жару нужно носить колготки, потому что юбка и голые ноги - это всё, разврат и содомия. Зачем тогда носить юбку, если можно например лёгкие брюки, которые и содомию скроют, и не дадут умирать в колготках, история умалчивает.
 

- Капроновые колготки сам сатана придумал, не иначе. Я не знаю как их вообще носить можно с обувью и без носков. Любая обувь тут же стирает все нафиг в мясо, даже если дойти надо только до остановки под окнами.
И я с моей способностью регенерировать, которая уходит в минус, пару раз думала что уже все, конец, это не заживет никогда, это самая настоящая трофическая язва, как у любимой бабушки.
 

- Люто ненавижу саму идею дресскода. Если чуть задуматься, то она очень сильно поддерживает мысль о том, что одежда должна соответствовать чьим-то ожиданиям, а если не соответствует - надо переодеться, иначе никак. Именно так дресскод и оправдывают обычно: "Вы будете работать с клиентами, поэтому надо выглядеть прилично"
И никому не приходит в голову, что это НЕ КРУТО - оценивать человека по его одежде. И поощрять такое поведение даже у клиентов - НЕ НАДО.
 

- Вот тут писали: "Устраивалась в один офис, предупредили, что дресс код. Ну я была не против и вдруг узнаю что под дресс кодом имеется в виду обязательная юбка и каблуки. Причем моя работа юриста с бумагами в отдельном кабинетике, где меня даже никогда и не увидят".
Бывает хуже. Одна моя родственница устроилась в 90-е работать в бухгалтерию казино в провинциальном городке (все сами хорошо помнят, что тогда с работами и зарплатами было). Так там начальство установило просто убойный дресс-код: вечерние туалеты, туфли на шпильке и соответствующий макияж. Мужчинам - костюмы и обязательно шёлковые рубашки (напоминаю - провинциальный город в 90-е, вся такая одежда стоила космически). "Казино - всегда праздник!" При этом переодеться вообще негде, кроме туалета, а большинство сотрудников пользовалось общественным транспортом.
 

- Ещё из дресс-кодского. У меня есть опыт работы в одной из немногих контор, где мужчинам приходилось хуже: женщинам можно было одеваться по погоде и носить бриджи, юбки (без обязательных колготок), да и в целом более свободно, а у мужчин было требование при любой погоде носить длинные брюки, не узкие, не обтягивающие и такой же закрытый и не обтягивающий верх, чтобы ни кусочка кожи. Не обязательно костюм, но обязательно прикрыть всё. Но там генеральный был отборным гомофобом.
 

- Прям, воспоминания поперли у меня. Раннее утро, а на градуснике уже +30, и эти несчастные люди, спешащие на работу в деловых костюмах. И сейчас они поедут в центр города, где совсем уж пекло и уже перевалило за 45 градусов. Всегда ненавидела этот офисный дресс-код, ни черта общего с профессионализмом он не имеет, одно издевательство над людьми.
 

- Это, конечно, да, не влияет в положительном смысле, я хотела сказать. Все эти сказочки про "профессионализм", "готовность работать" и "соответствующий внешний вид". Даже про школьную форму как-то давно втирали, что, мол, вы в форме - значит, вы собраны, сосредоточены на работе и блаблабла. Мне же тогда хотелось просто прийти домой, сорвать с себя всю эту форму, сжечь на костре и радостно вокруг него попрыгать. А еще все, что офисно-деловое, заоблачно стоит. И все более дешевые варианты за редким исключением - сплошная омерзительная синтетика, ужасно неудобная, ужасно сидящая, ужасно выглядящая и просто  ужасная.
 

- Ненавижу дресс код со школы. Типа форма никого не дискриминирует. Аха-ха три раза. А то не видно, у кого какая обувь, украшения, канцелярия и т-д. А сейчас ещё и телефоны, машины и прочее. Только неудобство лишнее и трата денег родителей. Корпорации ненавижу за дресс код и дискриминацию по возрасту. Типа, молодые - это принеси, подай или паши 14 часов в сутки. А на руководящих должностях сидят годами и никого не пускают к кормушке кто? Мужики наглые и властные. И иногда такие же тетки. Будем откровенны.. Ну и дресс код с колготками, костюмами в туфлями в жару - ад. Тоже самое и в мороз. Пытка. Какая работа может быть в этих идиотских зомбирующих условиях?

- Вот, кстати, про школьную форму и то, что она, якобы, предотвращает дискриминацию. Мне ужасно не нравится идея, мол, если у всех будет одинаковая одежда, никого не будут травить, обижать, исключать из группы и т.д. Не только потому, что она не работает, как сказали выше, и даже не только потому, что она в очередной раз смещает фокус внимания с обидчиков на жертву. Мне ещё кажется порочной идея "все одинаковые, поэтому все равны". Легко уважать похожих, важно научиться уважать отличающихся - а форма делает ровно обратное. Если в коллективе человека не травят только потому, что она одет, как остальные, - это никакое не достижение. Цель должна быть в том, чтобы иерархий не было даже тогда, когда на всех разная одежда.
 

- Когда я был в младшей школе, обувь на высоком каблуке казалась мне ужасно неудобной, и я не понимал, как и зачем женщины в ней ходят.
Однажды я надел мамины туфли, сделал кое-как шесть шагов, упал, подвернул ногу и тут мои подозрения подтвердились: женщины - чокнутые, раз постоянно носят эту обувь. К тому же с совершенно непрактичной одеждой.
А потом я вырос и понял, что это не женщины чокнутые, а общество. И краткая работа в офисе оказалась тому подтверждением - ото всех требовали выглядеть как на параде, хотя клиенты к нам и не заходили. Хорошо что в айтишных конторах народ более адекватный, подобной ерундой не страдает и дресс-код на нынешнем месте состоит из одного пункта - "чтобы носки не воняли".
Но если вдруг придётся возвращаться в офис с дресс-кодом - даже и не представляю, что делать в этом случае.
 

- Когда я пошла в школу, форму отменили. И постоянно по телеку обсуждали эту отмену, как невесть какое благодеяние. Расписывали все положительные стороны отмены, хотя на деле просто шить было некому, не на чем и негде. Через двадцать лет - здрасьте - снова ввели! И опять давай про положительные стороны, на этот раз введения. А шить по-прежнему некому. Китай, выручай! Мама моя торгует одеждой и немного в теме была, когда истерия с формой была в самом разгаре. Так вот, у нее сил не было смотреть на этих юных и не очень мам, которые то отваливали бешеные деньги за оранжевый (!) мальчиковый галстук (почему оранжевый?), то на грани нервного припадка с образцом мышастой мешковины в руках искали пиджаки и юбочки "вот именно такого оттенка" ("а то директор будет орать" и, видите ли, их чадо с кашей съест)! Сейчас, сдается мне, страсти поулеглись и слава Богу.
 

- Вы так говорите, будто женщины, которые носят каблуки не потому, что их к тому принуждают, а в силу собственного вкуса все же чокнутые и, по-моему, это звучит ужасно.
 

- По-моему, тоже, обобщения это вообще зло... А что тогда скажут о мужчинах, которым нравится носить каблуки ?
 

- Я описывал свои мысли во втором классе. Теперь я не думаю, что те, кто носит шпильки - чокнутые, но как это орудие пыток по собственной воле можно напяливать на свои единственные ноги, так до сих пор и не понял.
(Особенно учитывая то, что я почти каждый день делаю массаж стоп своей милой, потому что у неё ноги отваливаются после рабочего дня)
 

- О! Какая больная тема - деловая одежда! Плюс, у нас еще не везде кондиционеры и мне банально жарко в этом "профессиональном костюме". На меня вечно орали на учебе за шорты, но что в этом такого? Почему в +35 я не могу надеть в университет шорты и рубашку с коротким рукавом, хотя могу надеть юбку той же длины? Во многом это отвратило меня от профессии юриста, и я переквалифицировалась в фотографа. Мне крайне важно иметь возможность спокойно носить кеды, джинсы и футболки, потому что именно так я чувствую себя уверенной и, соответственно, уровень моей работы резко повышается. На голове у меня вечно странное нечто и я люблю красить волосы в синий и фиолетовый.
Ну и требование надеть четко "женскую" одежду может вызывать у меня триггер. Из-за этого почти все офисные мероприятия проходят мимо меня. Офисный стиль одежды - зло.
 

- С другой стороны, у нас в стране откровенно люди меры не знают в одежде, со вкусом тоже бывают проблемы. Я даже не про неформалов в карнавальных костюмах сейчас говорю, а про тех, кто привык себя презентовать, как кусок мяса. Поэтому дресс-код иногда неплохой выход. К примеру, вспоминаю свою юность. У нас некоторые особо одаренные родители впяливали маленьких девочек в вульгарные колготки с имитацией чулок на пристяжке. Всё это выглядывало из под детской юбчонки - жуть. В декольте тоже одна пятиклассница пришла на 14 февраля. Учительница смутилась, а та ей заявляет: "Сегодня же день любви".
 

- Слатшеймингом и лукизмом попахивает.
 

Рекламная пауза :-)) : ПОТРЯСАЮЩИЕ ИСТОРИИ УСПЕХОВ и КРАСОТЫ от посетительниц сайта Красотуля.ру, - множество реальных историй и фотографий "ДО" и "ПОСЛЕ" Мотивируйтесь и вдохновляйтесь!! >>>>

- Да ну? Может, не уловили мысль мою? Я говорю только о навязывании вульгарных патриархальных стандартов внешности и образа мысли, которые сам же патриархат потом и осуждает.
 

- У меня к неформалам, эксплуатирующим сильно опошленный цыганский стиль, отдельные претензии по вопросу культурной апроприации. Я по этому поводу неоднократно высказывалась. И, поверьте, в дискуссиях со мной они обычно в выражениях не стесняются. Всем как-то, знаете, глубоко плевать на мои уязвленные чувства.
 

- Я никогда за последние лет 15 не видел ни одного неформала, стиль которого можно было хотя бы в сумерках перепутать с цыганским, и не слышал о таких. Так что я заподозрил, что вы просто неправильно употребили слово и имели в виду кого-то ещё. Однако, я не слежу за субкультурой, так что если действительно появились ребята-нефорята, косплеящие цыган - приношу извинения.
 

- Почему одежду для работы делают максимально неудобной?
 

- Одной из причин сделать татуировку именно на лице - выйти из этой среды окончательно и безвозвратно. Это был один из наиболее правильных выборов в моей жизни.

- Я против делового стиля одежды, потому что это не дает человека выразиться. У нас на работе была девочка, носившая такие заниженные юбочки, что лобком сверкала практически. Дресс код убивает сексуальность.

А что вы думаете об этом?! Высказаться и обсудить статью можно на нашем форуме - обсуждение

Подготовлено специально для сайта Красотуля.ру

Всего прочтено:  12093