В одной из тем раздела зашла речь про то, кто такие интроверты и экстраверты.

Я решил, что надо создать тему, где стоит рассказать больше про типы личности, темперамента, характера.

Начнем с того, что такое экстраверсия и интроверсия.

Человеческим языком это объясняется так:

Экстравертированный тип личности (экстраверты) отличает обращенность личности вовне, в окружающий мир.

ЭКСТРАВЕРСИЯ - (англ. extroversion; от лат. extra - вне + versae, versie - поворот; букв.: обращенность вовне) - комплексное свойство (комплекс черт) личности, стандартно описываемое как склонность к широким, разнообразным социальным контактам (коммуникабельность, общительность, разговорчивость), ориентация не на внутренний, а на внешний мир.
Экстравертам (обычно это сангвиники и холерики) свойственны импульсивность, оптимизм, гибкость поведения, общительность беспечность, социальная адаптированность, непостоянство.

Противоположный тип личности представляют интроверты (флегматики, меланхолики), для которых характерны фиксация интересов на собственном внутреннем мире, необщительность, замкнутость, здоровый консерватизм, склонность к самоанализу, затруднение социальной адаптации.


Если будет интересно, позже я постараюсь выложить тест Айзенка, который поможет самостоятельно провести диагностика своего типа личности.

А пока предлагаю тем, кто хочет лучше понять и запомнить, чем отличаются экстраверты от интровертов, сделать простое упражнение.

Подумайте и напишите, где будет лучше работать экстраверт и интроверт.

Например:

Экстраверт - политик, актер, придумайте еще несколько профессий.

Интроверт - библиотекарь, ученый, придумайте еще несколько профессий.

Валентин, скажите, пожалуйста, а бывают смешаные типы? В течение жизни тип может поменяться?

Да, Юля. Ярко выраженные типы, темпераменты встречаются не часто. Обычно они смешанные. Более того, для большей гармоничности, пластичности рекомендуется развивать те черты характера, темперамента, которые развиты слабее.

Мы поговорим о темпераментах, о том какие они бывают, чем характеризуются и, как я говорил, может даже выложу тесты для определения доминирующих черт личности, но пока все-таки давайте выясним все про интровертов и экстравертов.

Какие профессии кому из них подходят?!!

Давайте Все равно не сплю.

Экстраверт - учитель, массажист, менеджер, продавец, официант, парикмахер, водитель-таксист ( )

Интроверт - программист, пилот, бухгалтер, сторож ( ), кладовщик, швея-мотористка, хирург, космонавт, чертежник, сметчик, архитектор, водитель-дальнобойщик ( )


Валентин!!!!!!!!!!!! Я поняла!!!!!!!!!! У меня комплекс, что я экстраверт, честное слово, я не шучу. Ну, точно! Мне нравятся люди углубленные, молчаливые, вдумчивые, а я целыми днями хохочу и анекдоты рассказываю, и так мне за это неудобно, если вокруг такие же как я экстраверты, тогда я нормально себя чувствую, но стоит только какому-нибудь интраверту появиться - все, меня как подменили, мне как-то стыдно становится перед этими мудрыми и тихими людьми за то, что я такая...Меня это открытие прямо ошеломило...

Правда же после выполнения такого задания понимание более полное, чем после простого прочтения?!!




Замечательно!!

Хотя кладовщик и дальнобойщик действительно скорее в шутку попали в интроверты. Они если и интроверты, то по необходимости.




У Вас, как мне кажется, достаточно сбалансированный тип. Сочетается и чувствительность, и восприимчивость, и любовь к самоанализу с одной стороны, с общительностью, коммуникабельностью гибкостью поведения с другой.

И это замечательно.

Многим экстравертам стоило бы больше уделять время развитию качеств интроверта и наоборот.

Если взять лучшие свойства того и другого типа, получится очень сбалансированная личность.

Именно поэтому Вы легко находите общий язык и с теми, и с другими.

И Вам нечего стесняться, - Вы скорее пример сочетания лучших качеств этих типов.

Спасибо большое, Валентин, Вы меня успокоили.

гробовщик

Я Экстраверт + Интроверт. Преобладает конечно экстраверт, но я почти нашла
золотую середину, почти достигла идиала. Осталось слегка поумерить пыл и
стать в чем-то более терпимой.

Я считаю себя сбалансированным человеком. Может, иногда и проявляется
неправильность в поступках, но я их анализирую и стараюсь исправиться.



Экстраверт - политик, актер, учитель, массажист, менеджер, продавец, официант, парикмахер, водитель-таксист, (мои предложения) дизайнер, модельер, швея индивидуального пошива, психолог, спасатель ...и вообще такой человек, может практически в любой сфере работать, только не там где монотонная и нудная работа.

Интроверт - библиотекарь, ученый, программист, пилот, бухгалтер, сторож, кладовщик, швея-мотористка, хирург, космонавт, чертежник, сметчик, архитектор, водитель-дальнобойщик, (мои предложения) садовник, геолог, часовщик, ветеринар, тестировщик... но если такой человек будет развивать качества Экстраверта, то сможет работать и в более непостаянных структурах.

психолог, диспетчер, актёр, гид, секретарь, специалист отдела кадров......




учёный - больше на ум никто не приходит

писатели, философы, какие-нибудь творческие профессии...

Экстраверт - журналисты, всякие ведущие, томада)))

А есть тест помогающий определить тип?

Валентин, мы просим тесты Я совсем не знаю кто я... я и не там, и не там и даже не по серединке... как говорит один мой друг про меня (перевела фразу от своего имени): я - чудо!

а если мы сами что-то найдем, то сюда можно будет выкладывать?

Какие все молодцы!!

Хорошо, что поразмышляли и привели свои варианты профессий для экстравертов и интровертов.





Есть.

Просто требовалось время, чтобы его обработать и разместить. Сделано!!

Тест на определение типа личности здесь http://krasotulya.ru/telo/index.php?showtopic=844

Там же в теме с тестом пишите и о своих результатах. Наберитесь терпения. Тест займет около получаса.



Уже!! http://krasotulya.ru/telo/index.php?showtopic=844



Можно. Только отдельной темой и серьезные тесты, которые действительно помогают разобраться в том что и как, хорошо?!!

экстр.-воспитатель,педагог,руководитель,тренер...
интр.-дворник,бухгалтер,экономист,архивариус,ночной сторож...

О характере можно судить исходя из наличия волевых качеств

Немного о темпераменте....

Холерик — это человек, нервная система которого определяется преобладанием возбуждения над торможением, вследствие чего он реагирует очень быстро, часто необдуманно, не успевает себя затормозить, сдержать, проявляет нетерпение, порывистость, резкость движений, вспыльчивость, необузданность, несдержанность. Неуравновешенность его нервной системы предопределяет цикличность в смене его активности и бодрости: увлекшись каким-нибудь делом, он страстно, с полной отдачей работает, но сил ему хватает ненадолго, и, как только они истощаются, он дорабатывается до того, что ему все невмоготу. Появляется раздраженное состояние, плохое настроение, упадок сил и вялость («все падает из рук»). Чередование положительных циклов подъема настроения и энергичности с отрицательными циклами спада, депрессии обусловливает неровность поведения и самочувствия, его повышенную подверженность к появлению невротических срывов и конфликтов с людьми.

Сангвиник — человек с сильной, уравновешенной, подвижной нервной системой, обладает быстрой скоростью реакции, его поступки обдуманны, он жизнерадостен, благодаря чему его характеризует высокая сопротивляемость трудностям жизни. Подвижность его нервной системы обусловливает изменчивость чувств, привязанностей, интересов, взглядов, высокую приспособляемость к новым условиям. Это общительный человек, легко сходится с новыми людьми и поэтому у него широкий круг знакомств, хотя он и не отличается постоянством в общении и привязанностях. Он продуктивный деятель, но лишь тогда, когда много интересных дел, т. е. при постоянном возбуждении, в противном случае он становится скучным, вялым, отвлекается. В стрессовой ситуации проявляет «реакцию льва», т. е. активно, обдуманно защищает себя, борется за нормализацию обстановки.

Флегматик — человек с сильной, уравновешенной, но инертной нервной системой, вследствие чего реагирует медленно, неразговорчив, эмоции проявляются замедленно (трудно рассердить, развеселить); обладает высокой работоспособностью, хорошо сопротивляется сильным и продолжительным раздражителям, трудностям, но не способен быстро реагировать в неожиданных новых ситуациях. Прочно запоминает все усвоенное, не способен отказаться от выработанных навыков и стереотипов, не любит менять привычки, распорядок жизни, работу, друзей, трудно и медленно приспосабливается к новым условиям. Настроение стабильное, ровное. При серьезных неприятностях флегматик остается внешне спокойным.

Меланхолик — человек со слабой нервной системой, обладающий повышенной чувствительностью даже к слабым раздражителям, а сильный раздражитель уже может вызвать «срыв», «стопор», растерянность, «стресс кролика», поэтому в стрессовых ситуациях (экзамен, соревнования, опасность и т. п.) могут ухудшиться результаты деятельности меланхолика по сравнению со спокойной привычной ситуацией. Повышенная чувствительность приводит к быстрому утомлению и падению работоспособности (требуется более длительный отдых). Незначительный повод может вызвать обиду, слезы. Настроение очень изменчиво, но обычно меланхолик старается скрыть, не проявлять внешне свои чувства, не рассказывает о своих переживаниях, хотя очень склонен отдаваться переживаниям, часто грустен, подавлен, неуверен в себе, тревожен, у него могут возникнуть невротические расстройства. Однако, обладая высокой чувствительностью нервной системы, они часто имеют выраженные художественные и интеллектуальные способности.

Холерики крайне практичны. Они подхватывают и реализуют на практике идеи, выдвигаемые теоретиками меланхолического типа. Они реалисты. Их головы, как правило, заняты подсчетами разных чисел и времени. Представители этого темперамента любят планировать и с энтузиазмом относятся к своим планам, но плохо переносят препятствия и задержки. Им надо учиться выслушивать других и не отбрасывать сразу их предложения. В полдень они ощущают сильный голод и раздражение и должны избегать столкновений с другими, пока не удастся поесть. Им трудно отделить свою профессию от личной жизни. Люди этого темперамента должны строже других соблюдать границу между своей карьерой и семьей. Им необходимо выделить в своем распорядке дня время, которое будет потрачено ”впустую”, когда они будут доступны для своей семьи и смогут заняться незначительными, по их мнению, делами. По своей природе это агрессивные и пробивные люди. Преобладание холерических черт сулит успех в работе, где ценятся напор и безудержность (первопроходцы, обживающие суровые края, преодолевающие препятствия). Идеальная работа для этой темпераментов должна предлагать достаточное количество сложных задач, чтобы занимать все их время, но без того напряжения, какое бывает при жесткой конкуренции. Из них получаются превосходные дизайнеры.

Холерики, выбирающие возбуждающие виды деятельности, всегда борются с собственными раздражительностью и нетерпением, но в критические моменты могут работать долго и неудержимо с максимальной концентрацией сил.

Им следует избегать занятий, вызывающих у них физическое раздражение, таких, например, как сварка или выплавка металла, которые за счет повышенного выделения тепла, выводят людей этого темперамента из равновесия.

Удовлетворительным выбором для этого типа темперамента можно считать такие профессии, как электрик, артист, строитель, электросварщик, слесарь, менеджер, хирург, тренер, повар, текстильщица, медсестра, художник.

Неудовлетворительный выбор: работа на конвейере, станочник, бухгалтер, цветовод, библиотекарь.

Для сангвиников все представляет состязание, а во всех состязаниях необходимо добиваться победы. Они должны быть на первом месте в любой деятельности. Сангвиники вводят в свою жизнь максимальное количество стимулов и во всех случаях требуют от своего организма безупречной работы. Они больше склонны к решению тактических задач.

Профессию надо стараться выбирать такую, которая связана с разнообразием условий, впечатлений, требует широкого диапазона способностей, где нужны мобильность, умение быстро переключаться на другие дела. Это – организаторская работа и управление. Сангвиники, как правило, военные, оперативные работники, адвокаты, судьи, политики, выдающиеся ученые, спортсмены, профессиональные игроки и многие бизнесмены.

Со временем достоинства сангвиников могут обернуться своей противоположностью. Оптимизм, жизнерадостность порой превращаются в зубоскальство и безудержную тягу к развлечениям. Стремление к лидерству грозит перерасти в потребность подчинять себе более слабых в психологическом отношении людей. Противопоставить этому можно только их уравновешенность, подкрепленная вниманием опытного педагога..

Удовлетворительный выбор: инженер, руководитель, тренер, токарь, педагог, врач "скорой помощи", программист, коммерсант, электрик, медсестра, закройщик, приемщик, бухгалтер, страховой и рекламный агенты, продавец, психолог.


Неудовлетворительный выбор: исполнительская работа на конвейере, швея-мотористка, делопроизводитель.

Флегматики не относятся ни к числу оригинальных мыслителей, ни к числу выдающихся инженеров, но из представителей этого типа получаются превосходные администраторы. Из них выходят руководители высокого ранга, принимающие стратегические решения, директора заводов, полководцы. Они обычно занимаются физическим трудом, торговлей. Благодаря присущим им устойчивости и равновесию любой бизнес, которым они займутся, пойдет у них на ура. Способны работать равномерно и долго даже в неблагоприятных условиях. Им следует предпочитать занятия, вызывающие у них физическое раздражение, таких, например, как сварка или выплавка металла, которые за счет повышенного выделения тепла, приводят этот темперамент к равновесию. Те, чья работа почти полностью рутинна и скучна, должны сознательно вносить в свою жизнь перемены, даже если это только перестановка мебели в офисе или дома. Любое стремление к частым переменам в своем физическом окружении окажет терапевтическое воздействие на флегматика, который должен быть физически активен либо на работе, либо в часы досуга. Конкуренция полезна для них, и им следует избегать окончательных, однозначных решений, сложных проблем, даже если эти проблемы не имеют особого значения.

Поскольку флегматики имеют прекрасное обоняние, из них получаются отличные повара. Им противопоказаны как поспешность, так и долгие колебания в ответственный момент, неоправданный оптимизм или преувеличение трудностей.

Утром флегматикам не следует ожидать от себя большой творческой работы. Утро можно оставить для рутинной работы, которую они могут делать лучше других, чтобы энергично приняться за работу в полдень или в послеобеденное время

Удовлетворительный выбор: зубной техник, экономист, бухгалтер, станочник, ремонтник, врач, слесарь-сборщик на конвейере, оператор ЭВМ, секретарь-машинистка, швея, повар, архивариус.

Неудовлетворительный выбор: артист.

Меланхоликов привлекает интересная, непредсказуемая, интенсивная, разнообразная и творческая работа, которая требует неожиданных всплесков энергии; работа предполагающая поездки, при которых они могут взаимодействовать с разными людьми, идеями, настроениями и впечатлениями. Такая работа, однако, изнуряет их, и ее следует избегать. Они обычно не склонны к тяжелому труду. Для меланхоликов идеально подходит монотонная работа, способная дисциплинировать неустойчивую нервную систему этого типа. Они отличные работники, когда для этого созданы необходимые условия, имеются точные инструкции, а их поощряют и поддерживают. Этому темпераменту противопоказаны сильные или долго действующие раздражители. Им следует избегать как мест с исключительно сухим и холодным воздухом, например чистых помещений цехов, где изготавливается электронная аппаратура, так и пыльных, например на мукомольных предприятиях, фабриках удобрений, даже если работа в таких местах будет рутинной.

Меланхоликов довольно трудно расшевелить, зато потом им плохо удается контролировать свои эмоции и поведение. Поэтому они больше других нуждаются в навыках психологической защиты от перегрузок – не только физических, но и интеллектуальных, эмоциональных. Этому типу темперамента нужна спокойная обстановка как дома, так и на работе. Им необходимо достаточно отдыхать и выделять минут десять для сна в послеобеденное время. Им нельзя назначать важные встречи на конец дня, если они не хотят проспать их. Они должны осторожно задавать себе темп и противостоять искушению делать все дела одновременно.

Меланхолики мало приспособлены для самостоятельной управленческой работы. Им больше подходит работа точная, пусть и кропотливая, но зато не требующая инициативы, решения практических задач со многими неизвестными.

Меланхолики являются превосходными оригинальными мыслителями, и если их работа заключается в теоретизировании, то им непременно нужен твердый режим, включающий в себя массаж, физические упражнения, сон и соответствующее питание. Они могут быть учеными, мудрецами, хорошими преподавателями, целителями или врачами. Они сильны не только в литературе и искусстве. Преимущества проявляются, например, в профессиях, требующих большого внимания в условиях принудительного ритма деятельности: переводчиков-синхронистов, секретаря-машинистки, авиадиспетчера.

Прекрасное место работы для людей данного темперамента - тепличное хозяйство, где воздух теплый и насыщен влагой.

Перемены и волнения действуют на этот тип опьяняюще, поэтому их следует избегать. Найти работу, достаточно волнующую, чтобы поддерживать интерес, и в то же время достаточно рутинную, чтобы не выводить такого человека из равновесия, довольно трудно.

Никакого отношения экстраверсия и интраверсия не имеет к сангвиникам, холерикам и пр.

Это совершенно различные схемы определения типа личности.

Кстати, интроверты могут быть весельчаками, душой компании, рассказывать анекдоты и пр., а экстраверты - редкие буки, слова их них не вытянешь.

Почитайте соционику, там типы личности определены и описаны уже давно. Где-то у меня и тесты для определения ТЛ завалялись, может поищу, если кому-либо интересно.

Я полностью согласна. И вообще, я не пыталась их связать, просто тема называется "Типы личности, темперамент, характер."
А если в теме есть слово темперамент, то зачем создавать новую? Неправда ли?

Что-то у меня не получается разделить профессии на подходящие экстравертам и интровертам
Пока работала в институте, видела ученых всех типов, наиболее успешны из них сангвинники и флегматики, т.е. типы уравновешенные
Программистов тоже разных видела- ни одного флегматика! Замкнутыми их делает профессия.

Я что-то не совсем поняла - КАК может интровертированный Человек быть душой компании?! А эктраверт - молчаливым и угрюмым букинистом?) если сама характеристика категории "экстраверт" предусматривает таки качества. как открытость, легкое завязывание коммуникаций, необходимость делиться информацией с окружающими?!

А интроверт характеризуется, как закрытый тип, склонный к самокопанию и самоанализу, не испытывающий необходимости во внешних контактах?!

А получается, что изначально система= ошибочка, как Вы здесь описали. И экстраверты - средоточие внутреннего мира, а интроверты - внешнего?

Тут такой расклад: конечно, темперамент не равно экстраверсия или интроверсия. Но Экстраверты в подавляющем большинстве случаев принадлежат к холерическому или сангвиническому темпераменту, а интроверты, соответственно - к флегматическому и меланхолическому. Но, другое дело, что в природе чистые типы встречаются редко, и там уже возможны очень разные варианты смешений) В частности, очень распространенной является картина, когда сочетаются холерический и меланхолический темперамент - этакая бука со вспышками активности) Так вот они, зачастую очень творческие личности, могут - хоть и не в полной мере - но быть вполне себе экстравертами, мой первый муж относился к такой категории и лучшая подруга, даже две)
А что касается соционики - тут вообще сложно... Далеко не все признают е деление на типы - в отличие от деления по темпераментам, что общепризнано. Я вот, к примеру, по соционике выхожу Гексли - но только чуть больше половины того, что в характеристике написано, могу отнести к себе. А если по Леонгарду - то я, простите за выражение - шизоид))) С элементами орального и демонстративного типов)) Страшно звучит, не правда ли?))
А вы к каким категориям - по разным системам себя относите?