Вот, наконец-то нашла время написать комментарии по второму уроку:
Ситуация в компании, с которой работала всю прошлую неделю:
Руководители жалуются, что сотрудники: либо не компетентны, либо не мотивированы.
Но, работая с 8 директорами этого холдинга (у каждого – целое предприятие производственное),
сделала следующий вывод: они и сами не мотивированы, а для сотрудников это – первый пример!
Если Генеральному директору ничего не нужно – лишь бы не трогали! То чего можно ожидать от персонала????
У них тяжелая ситуация по производству и продажам: я им предлагаю инструменты для работы, но их, конечно, нужно внедрять, контролировать, действовать!
Директора говорят: сами мы все равно это делать не будем (великие и некогда), а сотрудники все равно не умеют. Да, и в принципе, если мы это не делаем, то значит все это не верно и не подходит для нас!
Первое, что вспоминаю, притчу про пилу:
Пилят лес лесорубы, долго и нудно. Приходит специалист и говорит: у Вас пила затупилась – подточить нужно! Сразу дело быстрее пойдет! А лесорубы говорят: некогда нам точить – пилить быстрее нужно…
Вторая картина перед глазами (ассоциация):
У них дом горит, надо срочно тушить, чтобы сохранить хотя бы часть. Они привыкли тушить пожар ведрами, но тут и воды мало и людей не хватает. Стоят и смотрят, наверное, думают – не наше, собственник страдает… но деятельность активную изображают: советуются, со специалистами созваниваются, выясняют – почему людей и воды не достаточно….
Им говорят: приехал автомобиль, оснащенный пожарно-техническим вооружением, оборудованием, которое используют при пожарно-спасательных работах: авто лестницы, насосная станция, вода в нужном объеме… и т.д. Но их мнение непреклонно: не наше это…мы пользоваться не умеем и сотрудники не умеют (или не хотят). Да и к ведрам мы привыкли, только вот воды нет, но что же делать…пусть горит, да и горит красиво... и не наше…
Это все взгляд со стоны, грустно….
Но вот перевожу на себя и понимаю, что в некоторых случаях и в жизни мы ведем себя подобным образом.
Не буду обобщать, расскажу о себе:
Для того, чтобы стать стройнее, много чего можно сделать. Валентин предложил 42 (если не ошиблась…) замечательных правила и под каждым из них – готова подписаться, все правильно, полезно и интересно, а главное все собрано в одном перечне!
Но как я эту возможность использую: с грустью признаю: не полностью.
Спортом заниматься некогда, иногда и не хочется (признаю).
Что то бы лишний раз не съесть – не голодна, но сила привычки что то пожевать, пусть и фруктик (сладости не люблю)!
Воду пить нужно достаточно – не всегда так делаю. И так дальше по все 42 правилам!!!!
Так чем я лучше этих директоров????
Вот и нужно над собой работать! Этому, в первую очередь учит Френк Пьюселик и Валентин!
Так что начинаю с себя……
Спасибо за возможность учиться и заново, каждый раз смотреть на себя со стороны.
21.2.2014, 0:19
Ведь так просто - еще и записывать на когда это надо сделать.
Рекомендуем:
Красотуля.ру РЕКОМЕНДУЕТ
Лучший женский форум худеющих » Я - Красивая. Красота, здоровье, массаж, похудение, борьба с целлюлитом » Психология общения. Мастер общения, секреты общения, НЛП, правила общения, влияние на людей